大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小竹笋网络运营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小竹笋网络运营的解答，让我们一起看看吧。
今年笋滞销了，有什么平台可以卖出去吗？
目前人流量比较大的平台有淘宝，京东，拼多多，直播，和微商等。
淘宝京东拼多多要把销量做上去，大家都知道并非易事。不光是要学会拍图，上货，推广，步骤相对比较复杂，即便把产品上上去也不好卖，上不了热门，就沉下去，笋可能都过季了还没卖出去。
利用微信朋友圈是最直接的最简单的方式，平时也可以拍干活的图片，视频，笋的生长，采摘等收获的过程，有利于提高客户的粘性，大家目睹参与了笋的全过程，提高客户下单的概率。做的好的微商一个月上万问题是不大。
还有一个就是现在比较热门的网红直播带货，口才好的话就直接直播上抖音，头条，火山都可以直播卖笋，刚开始的时候可以先去学学别人怎么做，目前直播卖货的人还是很多的，磨刀不误砍柴工，学习别人怎么做，自己就懂得怎么做。
当然很多引流的方法都是相互的，不要觉得自己做的是无用功，殊不知，冰冻三尺非一日之寒，希望你的笋大卖，从小事细节做起。
至于销路，你可以放网上销售。也可以搜索各地批发市场，完全可以查到经销商的电话。价格可能不如零售价高，但量是有保证的，或者可以各个直播平台，例如今日头条，西瓜视频，火山视频，抖音。这都是非常不错的平台。
今年由于新型冠状病毒影响，这段时间处于高发期，许多公交，汽运，物流都停止了托运，农贸市场，超市等人员聚集区也都没什么人，农村实施了封村封路等措施，基本上都是属于自给自足，不出不入的自我隔离状态
虽然给农户造成一定损失，但是却有效的控制了疫情的蔓延，除武汉外全国的疫情都得到了有效的遏制，甚至是每天都以惊人的速度再减少，所以这段时间我们更应该减少外出
至于春笋滞销问题，可以试着网上销售，如天猫淘宝，拼多多等平台，也可以在快手，火山抖音，西瓜上直播带货，还可以请网红帮忙售卖。
保护好家人和自己才是零损失，毕竟今年的笋卖不出去还有明年，自己和家人才是无可替代的宝贵财富
加油武汉加油我的国！你守护武汉，我们守护你-我的国
未来是互联网时代，如果销售模式还是和以前一样单纯的卖给批发商，价格和市场走量好的的情况下还是可以的，毕竟又要种植 又要忙着找自己的销售渠道，投入的精力是比较多的，而且现在走电商平台，如果只是靠自己摸索，没有专业的人员进行指导，也是不太容易做起来的，我的建议如下：
第一；如果需要稳定的销售渠道，电商平台是一定要做的，淘宝，天猫，京东，拼多多，如何走农产品这块建议重点拼多多，首先你的产品价格要具有一定的优势，其它平台运营起来的成本相比拼多多要高；但无论走哪个平台首先你要解决运输的问题，也就是快递，这类价值不高的农产品，快递费用的高低，直接影响到你的盈亏！还有一亩田平台也可以，因为模式不同，相比其它平台，更简单易懂些，图片发上去留个电话就行了，运营成本几乎为零，面对的大部分是全国各地的批发商！
第二；现在最火的莫过于自媒体，现在的抖音，快手，头条，利用这些平台进行营销比如直播，坚持下去也会有不错的收获，以前网购习惯是需要哪类产品去各大平台进行搜索，而自媒体的兴起，现在的直播带货，短视频带货，消费者看到后才有了购买欲望，特别是直播大大刺激了消费者的购买欲望，这也是以后的趋势
总之以后不懂互联网营销，可以说是这个时代的文盲了，慢慢的尝试去做，任何事情唯有坚持下去才会有你想要的结果！加油！！
做新媒体运营工作前景怎么样？有什么建议么？
做了快5年的运营工作了，接触过各类新媒体账号，也见过各种新媒体做的非常好的公司，也有很多传统企业想要转型做新媒体的，也遇到过很多做失败的公司和行业从业者，按照自己的从业经验回答一下这个工作的前景如何？
1.薪资待遇
回答这个问题之前特意在主要的招聘网站上搜了一下武汉以外的新媒体运营的工资水平，从2k到5万不等的月工资，武汉大多数新媒体运营的工资在3k到5k之间，比起北上广的公司水平来说偏低，但是在武汉的整体公司水平来说属于中等水平。很多公司提供带薪年假、年底双薪、五险一金、加班补助等福利，现在小米、沪江网、今日头条、腾讯都在武汉建立了第二总部，这类大型的互联网公司的薪资待遇更不用多说，因此新媒体运营在薪资待遇上非常具有潜力。
2.工作机会
随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团，甚至很多传统的本土公司也都开始招聘新媒体运营这个岗位了，单在武汉这一个地区智联招聘上招聘新媒体编辑的岗位就差不多有1万个工作机会了，加上其他招聘平台的数据汇总起来更为惊人，在北上广深这样互联网发达的城市工作机会应该会更多。所以，新媒体运营不用担心没有工作机会发挥才能。
3.发展空间
按照第一条的薪资待遇就能看到新媒体运营的发展机会，最少的2k到50万的运营合伙人中间存在巨大的发展空间，按照现在自媒体和互联网的发展来说，新媒体创业的人群更多，并且有很多成功的案例，比如咪蒙、逻辑思维、姑婆那些事儿等，相信这个中间还会创造更大的机会。
4.技能提升
新媒体运营需要有很强的文字功底，需要会作图，需要会策划，需要会活跃用户，需要胡数据分析，还需要会转化，简直就是一个万能的多啦A梦，因此要做好这个岗位需要具备非常多的技能，并且主要靠自学的，所以技能的提升是工作的需要也是岗位的要求。
总结一下，这个行业充满了挑战和机会，希望能和对新媒体运营有兴趣的伙伴们交流！
如果今后很不幸地企业新媒体真的落没了，或者我们想要离开这个岗位，凭借这些能力，我们依旧有很多的职业发展方向可以选择。
1、市场/运营
把这两个放在一起，是因为很多公司运营和市场的职责会比较重叠，两者在一些基本能力的要求上，也有一定的类似。
首先，市场的主要职责是帮助企业开拓用户市场、建立品牌形象，拉近产品与消费者的心理距离。这跟新媒体运营编辑的工作职责很类似，我们所做的一切，都是为了让粉丝喜欢和信任我们。
另外，从运营这条线来说，目前很多公司的活动、社群等等都需要借助新媒体这个载体，但是即便脱离了新媒体的载体，活动运营、产品运营这些能力，依旧可以运用在其他渠道上。
2、产品
产品这条线，本质上是要基于对产品本身，以及对用户群体的深刻理解。作为一名企业新媒体人，我们本身的第一要务就是要深刻理解公司产品和业务。
有了平时跟粉丝长期的互动，相信我们会比企业中的大多数人都要了解用户的需求和喜好。
平日里听到的粉丝对产品/服务的吐槽，都可以转化成产品的最新优化方案。至于需求文档、产品原型等等专业的技能，完全可以通过学习获得。转型产品方向，其实并不困难。
3、自媒体
最后一点，转型做自媒体，或者说自己创业。可能很多企业中的新媒体编辑都很向往离开企业，去运营自己的自媒体账号，因为那样的生活看起来自由又光鲜。
不能否认，经过一定的累积和实践，这确实是我们的发展路径之一，而且这条路径看上去也比前面几条要美好，但事实上它远没有我们想象中来得轻松。
目前光微信公众号就有 2300 多万个，面对信息的大爆炸，仅靠内容来吸引粉丝，已经非常艰难。
过去个人自媒体容易崛起，是因为优质内容的竞争还没有那么激烈。如今，想要在越来越多的同质化内容中得以突围，还是需要依靠资本的助推，组建专业团队。
新媒体的竞争，本质上都是对用户时间和行为的瓜分，用户的时间并没有变多，谁的内容更头部，谁更懂用户，谁就有可能在竞争中获胜。
但是个人的力量终归有限，持续生产优质内容很难，生产内容的同时要兼顾运营、营销更难。咪蒙、罗辑思维也早已不是一个人在单打独斗。
当然，如果不去寻找所谓的出路，坚持在内容生产这条路上走下去，前途依旧是明朗的，很多企业都需要内容领域的专业人才。况且不管平台、渠道如何更迭，人们永远需要有价值的内容。
看了好多关于新媒体运营需要具备哪些能力的文章，基本上说的都是那几点：运营思维，文案能力，策划能力，数据分析，用户接触。这里再去重复就没意思了，我想分享一些他们没说，但作为一个普通的运营者，或者说刚开始接触新媒体运营的小白来说，可能更加重要的。
1，行业的认识及心态的调整
首先需要对自己所从事的这个行业有一个大体的认识，包括现状以及未来的趋势，新媒体营销近年来炙手可热，而且在未来的5~10年将变得越来越重要。现在63%的企业都开设了自己的新媒体运营部门，剩下的37%是想但自己不会，也招不到合适的运营人才，所以这方面还暂时空缺着。可以肯定的说，新媒体运营是一个越来越稀缺也越来越受欢迎的职业，个人觉得学会了新媒体运营其实比你考了个公务员还稳当，无论是以后自己运营新媒体还是去企业上班，根本不愁混不得一口饭吃，这也是我会选择从事这个行业的原因。其次要说的是，现在新媒体从业者呈现出一个金字塔模式，真正高工资做得好的没多少。大部分人新人都是拿着几千块钱的工资，每天工作不知道该干些什么，因为老板也不懂，所以只能浑水摸鱼混日子，自己想努力却找不到方向，正处于迷茫和快要放弃的边缘。这就是我以前的状态，但你要相信这是很正常的，也没有人马上能给你提供多少帮助，还得靠自己，强忍着乐观，最重要的是不能轻易放弃。我当时给自己灌输的思想就是：每天进步一点点，无论是文案能力，策划能力还是数据分析能力。
2.持续学习和内容输出
如果说那个行业变化最快，我肯定首选新媒体运营，从开始的文字，到后来的图文，H5，再到音频，视频，一直到现在最火的短视频。随着媒体的不断变化，我们所运营要用到的工具也随之开始变化。每出一个新的平台都需要第一时间去掌握它的规则，学习新的工具和内容，所以持续学习的能力也就变得非常重要。但无论我们运营什么平台，采用什么样的工具，运营的本质是不会变的，运营始终是在做一件事：内容+链接。一个好的运营肯定是一个很有分享欲望的人，我最开始接触运营的时候无论是自己所学到的运营知识，看的一些书籍，甚至看了一部好的电影。我都会把它进行二次加工然后通过不同的平台分享出去，在这个过程中我发现不但自己对所学的东西记忆更加牢固了，理解更深刻了，而且分享的这个过程其实也是在不断的做着运营的工作，因为那些新媒体平台也就是大部分企业都在运营的，只不过输出的内容不一样。强烈建议刚开始做运营的伙伴可以试试这个方法：学习+转化+分享。
3.面对未知问题的解决能力
正如前面所讲到的那样，很多企业和公司对运营其实都是一窍不通的，这就苦了很多自己都一知半解却要自己承担起运营大任的小伙伴了。这时经常会处于这样的境地：遇到一个问题想找人请教下，一看周围的人，唉~只能默默打开浏览器求助了。刚开始面对一个不了解的问题时我也是这样的，搜索三部曲：百度 知乎 微信。让人开心的是大部分的问题通过这样的途径都顺路解决了。但随着所面对的问题越来越专业，通过这样的途径已经很难找到满意的答案了，这时我采用的方法就是不断去加入一些专业的圈子，认识一些专业的人才，虽然有的需要花点钱，但这样的投入还是蛮值得的，其次是去寻找一些小众的网站和论坛，上面的内容都是很有针对性的精华内容，普通地方看不到的。所以从事运营一定要形成一套属于自己的解决问题的方法。建议开始多加一些同行的免费交流群，想加的可以私信我，我们有免费的交流群，大家每天一些分享关于运营的知识），逐渐的加入一些付费圈子，积累自己的人脉，多留意一些优质论坛和网站。
4.总结和反思的能力
苏格拉低说过：“没有经历过反省的人生，是不值得活的”，同样不会总结和反思的运营是不会快速提升的，都知道运营分为好几个把不同阶段，每个阶段对能力的要求和要侧重方面也是有所不同的，我们每个从事运营的人都得像打怪升级一样一步步往上爬，这里没有捷径更没有外挂。但有的人很短的时间就能完成一个进阶，而有的人做了很久却还是原地踏步，处在最底层不断挣扎。两者最大的区别就是会不会总结和反思，总结自己每天的工作，看下还有哪些可以提升的方面，哪些效果还不错，反思自己处于什么阶段了，接下来该往哪方面去努力。
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到此，以上就是小编对于小竹笋网络运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于小竹笋网络运营的2点解答对大家有用。
