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物流仓储分拣工作怎么样？
整理前程无忧招聘网站的信息，供参考，主要有分拣员和分拣主管两个职务，分拣主管相当于是管理层，工资会高点，认的选择最终是“舍弃的成本”的问题，也就是说，你是否选择这份工作，你放弃了什么，你为了选择这份工作，放弃了另一份工作的offer，那说明你这份工作的成本就是放弃的那份工作，是否值得，看你放弃的成本是否够高。
1、分拣员
2、深圳一家公司对分拣员的要求，工资5000元左右
职位描述：
深圳市易联速递有限公司是一家集国际快递、物流操作和电商仓储为一体多元化的专业公司，现因公司业务发展需要，现向社会诚聘物流操作员。1、***优先。2、有一定的计算机基础。3、能吃苦耐劳，积极主动，诚信踏实，具备良好的团队合作精神。4、能适应上长夜班，不能接受夜班者请勿投递。
福利待遇：
1、公司为员工购买社保，提供宿舍。2、大专、本科员工转正后每月享受学历补助。3、加班费按劳动法要求核算,转正后享受餐补和全勤奖。4、夜班享受夜宵补助和夜班补助，享受国家法定节假日带薪假期。工作时间：上六休一
3、分拣主管，工资七八千的
4、岗位要求
职位描述：工作描述：1、负责分拣发货组整体运营工作事务及日常工作管理，发货组人员工作安排和调配、协调部门与各职能部门之间的工作。2、根据分拣管理部发展规划，制定分拣中心相适应的分拣作业细则和岗位职责，并落实实施3、发货组员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训。4、完善现场管理体系、优化操作流程、提高分拣作业效率、人均效能和分拣作业质量，提升发货及时率、降低分拣差错率。5、对分拣运营数据进行分析并做出有效改善。6、对分拣中心的分拣作业质量进行跟踪，考核，上报。7、根据分拣中心管理部和分拣作业部指导意见，完成分拣中心完成场地、人员、设备方面的准备，确保区域分拣中心的正常操作；8、根据分拣作业管理体系与规范，进一步完善现场管理体系，确保区域分拣中心操作流程标准化(SOP)，现场操作规范化；
物流仓储分拣相对来说是比较辛苦的，工作量也是比较大的，不是那么轻松的，属于体力活。不过主要看你没有兴趣从事这一行的工作，有的人就喜欢这样的工种，而有的人却害怕。更多物流资讯http://www.6-china.com/news/可以登录中国物流网查阅哦
物流分拣的薪水基本上不会超过4000，而且工作时间长，这是一个纯劳动密集型的工种。工作主要是传送带边按照货物的目的地或者货物的种类需求手动把货物流向下一个传送带或者区域，具体是要看是仓储型还是运输型。将来这个工种大部分还是会被机器人所替代。
没有这么高，我在顶通物流是理货员，在花王仓库，我们这个仓库在全国来说是工资高的了。基本每个月扣700保险，到手4000。忙的时候能拿到6000-7000。太累了。准备换工作呢
分拣和拣货是两个不同的概念，很多人把这两个概念混淆。拣货就是按照系统提示到对应库区找出相应的商品集合在一起。分拣就是在分拣线上，根据订单上的地址进行分类。拣货需要来回停的跑，费体力。分拣要站在分拣线旁边，一直盯着包裹费眼神。平均工资5000-6000，干的好过万没有一点压力.
分拣现在越来越科技化、自动化，智能化，但一切都需要人来优化升级，所以有丰富的行业经验和学习能力是物流人才太稀缺，但物流业现在正好处于最好的发展窗口，也是人才争夺战的开始，有远见的物流企业都在储备这方面的人才，得人才得未来。
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